為幫助新員工快速進(jìn)入角色，盡快勝任工作崗位，公司于1月5日至1月7日，在市委黨校對(duì)新招錄的后勤及駕駛員開(kāi)展為期三天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)第一天，公司副經(jīng)理、工會(huì)主席孫維健為新員工入職教育上了第一課。課程以德州公交核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，講述了德州公交的歷史發(fā)展歷程、目前現(xiàn)狀和近年來(lái)獲得的榮譽(yù)進(jìn)行了介紹。孫維健表示：?jiǎn)T工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，更是公司寶貴的財(cái)富，在今后的工作、生活中，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，秉承著持之以恒的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善自己；二是要愛(ài)崗敬業(yè)，知行合一，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，鉆研每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷追求進(jìn)步；三是要團(tuán)結(jié)友善，共同發(fā)展，全體員工要密切配合、共同努力，以服務(wù)乘客為先，為市民出行提供安全、方便、快捷、舒適的公共交通服務(wù)。

下一步的基礎(chǔ)理論培訓(xùn)課程包含了分公司管理規(guī)定、機(jī)務(wù)管理、安全管理規(guī)定、安全生產(chǎn)、信息調(diào)度系統(tǒng)、崗位職責(zé)、公司規(guī)章制度匯編（考核管理）、營(yíng)運(yùn)服務(wù)管理規(guī)定、稽查管理規(guī)定、公司規(guī)章制度匯編（人力資源）等相關(guān)內(nèi)容，充分帶動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

新員工進(jìn)入企業(yè)最初階段的成長(zhǎng)對(duì)員工本人與企業(yè)都至關(guān)重要。崗前培訓(xùn)使新員工了解公司歷史、政策、文化，感受到公司對(duì)他們的歡迎，讓他們體會(huì)到歸屬感，明白自己工作的職責(zé)，培養(yǎng)他們解決問(wèn)題的能力及改進(jìn)工作效率的方法。在通過(guò)理論知識(shí)學(xué)習(xí)之后，公司還將繼續(xù)安排帶教實(shí)操訓(xùn)練，充分做到理論和實(shí)際相結(jié)合，以保障培訓(xùn)成效。